來源：本站原創(chuàng)　發(fā)布：2022年1月20日

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)考證辦理

報名電話：055165665507 18256995388，地址：合肥市廬陽區(qū)六安路9號，學(xué)校網(wǎng)址：m.ufgjnljlwltky.com

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
職業(yè)背景
進(jìn)入21世紀(jì)，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化，企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問題，其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質(zhì)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動者素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭能力，成為當(dāng)務(wù)之急。借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗并結(jié)合我國的實際，可以得出一個結(jié)論:大力發(fā)展職業(yè)教育，開展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動者素質(zhì)的重要措施。開展員工培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)，首先應(yīng)提高培訓(xùn)師的素質(zhì)，因此，建立企業(yè)培訓(xùn)師制度對于做好培訓(xùn)工作，提高勞動者素質(zhì)有著重要的意義。
區(qū)別
1、企業(yè)培訓(xùn)師與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師都是專職于企業(yè)的培訓(xùn)，但企業(yè)培訓(xùn)師主要針對外部企業(yè)客戶授課，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師主要針對自身企業(yè)授課。
2、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)對象為外部企業(yè)與個人，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)對象為企業(yè)內(nèi)部員工。
3、企業(yè)培訓(xùn)師薪金根據(jù)業(yè)績浮動很大，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師工資浮動較小。
4、企業(yè)培訓(xùn)師有專門的銷售人員，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師無需銷售人員。
5、企業(yè)培訓(xùn)師業(yè)績主要體現(xiàn)于銷售業(yè)績，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師業(yè)績體現(xiàn)于培訓(xùn)效果。
技能課程
一、崗位職務(wù)描述
二、人員素質(zhì)測評
三、培訓(xùn)項目開發(fā)
四、培訓(xùn)課程開發(fā)
五、培訓(xùn)教材開發(fā)
六、企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作
七、培訓(xùn)評估工作
八、培訓(xùn)質(zhì)量管理體系建設(shè)
九、培訓(xùn)指導(dǎo)工作
基礎(chǔ)知識
一、職業(yè)道德基本常識
二、職業(yè)教育培訓(xùn)政策法規(guī)解讀
三、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本常識
四、教育培訓(xùn)基本常識
五、人力資源開發(fā)與管理常識
六、團(tuán)隊建設(shè)
七、拓展訓(xùn)練
八、學(xué)習(xí)型組織與班組建設(shè)